Alicia Hernández Olivarez

La bolsa del trabajo en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se volvió a abrir para empezar a contratar personas y resolver el déficit que existe, sobretodo en el área de especialidades medicas, enfermeras, e intendencia.

Así lo informó Alicia Hernández Olivares, secretaria general del Sindicato del Seguro Social, sección 2 Nuevo León, luego de acudir a un consejo nacional efectuado recientemente donde la resolución fue favorable a los trabajadores, pues se van a liberar los procesos selectivos de nuevo ingreso.

"Ahorita requerimos muchísimo, no tenemos ahorita personal substituto en las ramas de intendencia, en enfermería tenemos poco, pero esto nos va a aliviar algo la sobrecarga de trabajo que tenemos, nos dan la libertad de cubrir lo que tenemos, hay en la rama médica, carencia de candidatos especialistas", aseguró la dirigente estatal.

Luego de que las contrataciones fueron cerradas en todo el país, no sólo en el estado, debido a una diferencia entre el Instituto y el sindicato con respecto a las plazas que les adeudaban de un convenio hecho en el 2005.

"Ya tenemos solicitudes, un compromiso que hice en mi campaña, (cuando se eligió nuevo dirigente) fue mantener vigentes las solicitudes de la gestión pasada, siguen vigentes, sin embargo en este momento nada más nos autorizaron a ejercer 150 matriculas, teníamos aspirantes cuando nos dieron las indicaciones de cerrar las bolsas, y a ellos será a quienes les daremos la oportunidad primeramente", señaló.

Hernández Olivares explicó que para resolver las carencias se hizo un programa a nivel nacional en las categorías de difícil cobertura, por ejemplo los médicos especialistas en urgencias, en terapia intensiva, internistas, anestesiólogos que es donde hay más necesidad.

"Se da la apertura para aumentar el número de residencias médicas para que los médicos generales que tenemos actualmente puedan tener la oportunidad de hacer otra residencia, estamos captando gente que egresa del Hospital Universitario, UdeM, de otras organizaciones de Salud, pero desgraciadamente el déficit es grande", insistió la secretaria general.

Hay que mencionar que de acuerdo a sus estatutos se dará protección y por ende preferencia a los hijos de los trabajadores y a los familiares directos, pero en las categorías de difícil reclutamiento y técnicas, entre otros, las puertas están abiertas para todos, sin importar que tengan o no familiares relacionados con el IMSS.